ПРОДУКЦИЯ

Социальная Ответственность

Высоко ценить и уважать своих сотрудников - основной принцип Фраз-ле. С момента своего основания компания ведет управленческую политику, направленную на целостное развитие персонала, уделяя основное внимание мерам по улучшению благополучия, здоровья, качества жизни, а также подготовке и обучению сотрудников.

В настоящее время мероприятия, ориентированные на действия человека, планируются и разрабатываются в рамках корпоративных программ Группы Компаний Рандон.

Концепция социальной ответственности основывается на принципе «Ценимые и Уважаемые Люди» и включает в себя все отношения компании с сотрудниками, клиентами, поставщиками, акционерами, окружающей средой, общиной, обществом и неправительственными организациями.

Узнайте больше о некоторых социальных проектах, в которые спонсируются Фраз-ле вместе с Группой Компаний Рандон

Программа «Florescer»

Распространение Искусства, Науки и Образования

В марте 2002 г. начала работу Программа «Florescer» («Цвести») Задачей Программы является просвещение детей и подростков от 4 до 14 лет с ограниченными финансовыми и социальными возможностями и обучение их использованию гражданских прав для улучшения качества жизни и для обретения лучшего будущего. Florescer — это центр бесплатного образования с воспитательными функциями. Программа возникла из личного проекта Рауля Ансельмо Рандона, президента Группы Компаний Рандон, который выбрал символом цветок подсолнуха; цветок, который является результатом соединения сотни других маленьких цветов на большом диске, которые затем превращаются в семена. семян подсолнечника. Лозунг «Пробуждение детей для будущего».

VIVER DE BEM COM A VIDA (Наслаждаться жизнью)

Программы для поощрения и пропаганды качества жизни

«Viver de Bem com a Vida» стремится пропагандировать качество жизни и направлена на работников, их семьи и общину. Программа разрабатывает несколько мероприятий, которые вдохновляют людей стремиться к благополучию через досуг, спорт и культуру. Также разрабатываются и проводятся профилактические мероприятия в области физического, психического и финансового здоровья, а также мероприятия, пропагандирующие качество жизни. Программа также предлагает консультации, поиск специалистов и профессиональное и профессионального сопровождение для работников с химическими зависимостями.

НОВЫЕ ПУТИ

Расширение опыта

Программа стремится расширить профессиональный и личный опыт работников Группы Компаний Рандон в рамках подготовки к их выходу на пенсию. Она создает осознание планирования выхода из Группы Компаний Рандон, созданием новых жизненных проектов и поощряя независимость от личных и корпоративных решений. Программа для сотрудников старше 57 лет.

PROGRAMA CRESCER (Программа «Расти»)

Программа «Crescer» включает в себя различные виды образовательной деятельности и стремится способствовать постоянному развитию сотрудников. Мероприятия программы помогают Группе Компаний Рандон в достижении ее бизнес-целей, предоставляя решения, которые позволяют персоналу постоянно совершенствоваться. «Crescer» стремится стимулировать такую деятельность, как::
- Интеграция новых сотрудников;;
- Субсидии для оплаты обучения в ВУЗах, послевузовского образования и языковых курсов.;
- Повышение квалификации руководящего персонала.

ПРОДУКТОВЫЙ БАНК

В попытке помочь сотрудникам, которые переживают финансовые трудности, эта программа предоставляет им доступ к качественным основным продуктам питания для здоровой и сбалансированной диеты. Сапоре и Фраз-ле являются партнерами в данной программе, вместе делясь продуктами питания. В настоящее время нуждающиеся в помощи зарегистрированы в программе и находятся под наблюдением социальных служб и диетологов Сапоре.

ПОСЕЩЕНИЯ УЧРЕЖДЕНИЙ

Программа посещений стремится укрепить образ компании перед сообществом. Программа создает возможности для обмена опытом и/или программы и мероприятия для улучшения внутренних процессов. Программа также отвечает на запросы от компаний, школ, университетов и других организаций.

ПРИВИЛЕГИИ ПЕРСОНАЛА

Фраз-ле предлагает сотрудникам и членам их семей щедрые социальный пакет.

• План страхования здоровья, предлагается также и членам семей. Он включает в себя медицинское обслуживание, лабораторные исследования и госпитализацию. Фраз-ле также предлагает внутреннюю структуру здравоохранения с доступными докторами, медсестрами и стоматологами, которые обеспечивают мониторинг и профилактику заболеваний;
• Сбалансированное меню, подготовленное диетологом;
• Транспорт – компания предлагает около 80 ежедневных автобусных маршрутов исключительно для перевозки сотрудников;
• Частное пенсионное страхование и внутреннее страхование жизни;
• Клуб отдыха;;
• Качество жизни – профилактические программы;
• Образование.

КАТАЛОГ ЭЛЕКТРОННЫХ ПРИЛОЖЕНИЙ

Нажмите на ссылку ниже для доступа к Электронному Каталогу Приложений Фраз-ле

ДОСТУП

Clique no botão abaixo para fazer o download do Catálogo Eletrônico de Aplicações Fras-le

DOWNLOAD Instruções
Fechar
  • 1. Clique no botão DOWNLOAD e escolha SALVAR;
  • 2. Descompacte o arquivo na pasta de sua preferência;
  • 3. Clique no duplo no arquivo “instala.exe” e siga as instruções;