Proporcionar um ambiente seguro, saudável com o compromisso de eliminar perigos e reduzir riscos;
A companhia é responsável pela saúde e segurança de todos que atuam em seu nome. A liderança é a principal responsável pela
integridade de todas as pessoas que atuam, promovendo todos os esforços necessários para preservar a sua saúde e segurança,
prevenindo lesões e doenças. Cada um tem a responsabilidade de zelar pela sua segurança e saúde, assim como pela de seus
colegas.
Zelar pela proteção do meio ambiente e prevenção da poluição, bem como, priorizar práticas ambientais sustentáveis
proporcionando a melhoria do desempenho ambiental e energético;
A companhia é responsável pela implementação de práticas para o uso eficiente dos recursos naturais e energéticos, a mitigação
das emissões dos gases de efeito estufa e a liderança e cada colaborador também têm a responsabilidade em zelar pelo meio
ambiente, protegendo-o e prevenindo a poluição.
Garantir qualidade e segurança dos produtos e serviços em toda a cadeia de valor;
Buscar a excelência em toda cadeia de valor fomentando práticas sustentáveis e fornecendo produtos e serviços com qualidade
e segurança em sua aplicação, antecipando tendências e necessidades do mercado e entregando valor para o cliente.
Assegurar a competência da Organização para o atendimento à legislação, normas e outros requisitos aplicáveis, de forma
imparcial e responsável;
Assegurar o atendimento aos requisitos legais, normas e outros requisitos aplicáveis, bem como, o cumprimento das políticas e
procedimentos a fim de garantir a segurança e saúde das pessoas, o desenvolvimento sustentável, a produtividade e a eficiência
dos processos.
Promover o desenvolvimento e a valorização das pessoas, respeitando as diversidades dentro e fora do ambiente de
trabalho;
Capacitar e envolver os trabalhadores estimulando o seu autodesenvolvimento para que as pessoas se realizem profissional e
pessoalmente tornando a Randoncorp uma companhia desejada para se trabalhar e potencializando o desempenho das pessoas
e o seu comprometimento.
Estimular a cultura da inovação para a sustentabilidade da organização;
Criar ambiente fértil para a cultura de inovação por meio de incentivos a pesquisa e desenvolvimento e abertura para o novo,
visando a sustentabilidade dos negócios através de ganhos de atualização tecnológica, eficácia dos processos e inovação em
produtos e serviços.
Identificar e gerenciar riscos que possam comprometer a confidencialidade, a integridade e a disponibilidade dos ativos
de informação, visando garantir o desempenho e a continuidade dos negócios;
A companhia estabelece a segurança da informação através dos seguintes aspectos: confidencialidade (garantia que a
informação é acessível somente por pessoas autorizadas), integridade (salvaguarda da exatidão e integridade da informação e
dos métodos de processamento) e Disponibilidade (garantia que usuários autorizados obtenham acesso à informação e aos
ativos correspondentes).
Incentivar a melhoria contínua do sistema de gestão, envolvendo as partes interessadas.
Melhorar continuamente o sistema de gestão e seu desempenho em relação a saúde e segurança, mantendo compromisso de
consulta e participação dos trabalhadores, a proteção do meio ambiente, a prevenção à poluição, a eficácia dos processos e a
satisfação dos clientes com a qualidade dos produtos e serviços, buscando resultados crescentes e duradouros e a
sustentabilidade da organização.
Revisão 02 | Ano 2024
