ACERCA DE FRAS-LE

• Proporcionar un ambiente seguro y saludable, con el compromiso de eliminar los peligros y mitigar los riesgos;

  
  La compañía es responsable de la salud y la seguridad de todos los que trabajan en su nombre. El liderazgo es el principal responsable de la integridad de todas las personas que trabajan, promoviendo todos los esfuerzos necesarios para preservar su salud y seguridad, previniendo lesiones y enfermedades. Cada uno tiene la responsabilidad de garantizar su seguridad y salud, así como la de sus colegas.
  

  Velar por la protección del medio ambiente y la prevención de la contaminación, así como priorizar prácticas ambientales

  
  

  sostenibles que mejoren el desempeño ambiental y energético;

  
  La compañía es responsable por la implementación de prácticas para el uso eficiente de los recursos naturales y energéticos, la mitigación de las emisiones de gases de efecto invernadero y el liderazgo, y cada colaborador también tiene la responsabilidad de velar por el medio ambiente, protegiéndolo y previniendo la contaminación.
  

  Garantizar la calidad y seguridad de los productos y servicios en toda la cadena de valor;

  
  Buscar la excelencia en toda la cadena de valor fomentando prácticas sostenibles y proporcionando productos y servicios con calidad y seguridad en su aplicación, anticipando tendencias y necesidades del mercado y entregando valor al cliente.
  

  Asegurar la competencia de la Organización para cumplir con la legislación, las normas y otros requisitos aplicables, de

  
  

  manera imparcial y responsable;

  
  Garantizar el cumplimiento de los requisitos legales, las normas y otros requisitos aplicables así como el cumplimiento de las políticas y procedimientos, con el fin de garantizarla seguridad y la salud de las personas, el desarrollo sostenible, la
  productividad y la eficiencia del proceso.
  

  Promover el desarrollo y la valorización de las personas, respetando las diversidades dentro y fuera del entorno laboral;

  
  Capacitar e involucrar a los trabajadores estimulando su autodesarrollo para que las personas se realicen profesional y personalmente, haciendo de Randoncorp una compañía deseada para trabajar y potencializando el desempeño de las personas
  y su compromiso.
  

  Estimular la cultura de la innovación para la sostenibilidad de la organización;

  
  Crear un entorno fértil para la cultura de innovación mediante incentivos a la investigación y desarrollo y apertura a lo nuevo, con el objetivo de la sostenibilidad de los negocios por intermedio de ganancias de actualización tecnológica, eficacia de los procesos e innovación en productos y servicios.
  

  Identificar y gestionar riesgos que puedan comprometer la confidencialidad, integridad y disponibilidad de los activos de

  
  

  información, con el objetivo de garantizar el desempeño y la continuidad de los negocios;

  
  La compañía establece la seguridad de la información por intermedio de los siguientes aspectos: confidencialidad (garantía de que la información es accesible solo por personas autorizadas), integridad (salvaguarda de la exactitud e integridad de la información y de los métodos de procesamiento) y disponibilidad (garantía de que los usuarios autorizados obtengan acceso a la información y a los activos correspondientes).
  

  Fomentar la mejoria continua del sistema de gestión, involucrando a las partes interesadas.

  
  Mejorar continuamente el sistema de gestión y su desempeño referente a la salud y la seguridad, manteniendo el compromiso de consulta y participación de los trabajadores, la protección del medio ambiente, la prevención de la contaminación, la efectividad de los procesos y la satisfacción del cliente con la calidad. productos y servicios, buscando resultados crecientes y duraderos y la sostenibilidad de la organización.

Revisión 02 | Año 2024